很多人下了班或是跟同事聚在一起都會罵老闆or主管 想當初我也是 直到遇到現任主管才知道,原來也是有好老闆存在的 我真的真的很喜歡她(不是lesbian那種喜歡) 我的主管有點天真工作能力卻強,EQ高,有時糊裡糊塗的但是小地方又很體貼 在工作或待人處世上都是一個值得學習的對象 剛進公司沒多久時 我一直作某個試驗結果都不合規格 作了大概三四次後 主管小心翼翼問我:哎呀,實驗一直做不出來你會不會很難過啊 我說當然會啊,做不出來覺得都沒辦法安心過週末 主管又安慰我說:其實不用太放在心上啦,這是常有的事,連我做也常常做不出來啊,你可以休息一下再開始作 可能因為她引導我們的方式都很正面吧 所以有什麼問題都能很放心的去跟她討論 整個部門的氣氛也都很正面,會互相幫忙不是互相指責 後來年底打考核表 每個部門的主管會分別把下屬叫進去 告知考核的結果,順便說說做得好跟可以再改進的部分 當時我主管跟我說 她覺得我的組織能力蠻好的,只是都不太表達出來 她知道我們部門的人都工作得很辛苦,可是如果不講,就會有人說我們都很閒,她很為我們抱不平 除此之外她希望我能夠在每個實驗做完後都有一些小結論,藉此培養隨時思考的習慣 講完這兩件事之後,她很謹慎的告訴我 如果說,我來工作,就是把本份裡的工作完成,那我已經做得很好了,這方面她很滿意 但是如果說,我希望能夠進到另一個層次,讓工作不只是工作,希望再過幾年的自己能夠有所不同 那麼她給我的建議就是剛剛那兩件事 當然嚕,選擇哪一種工作方式是看我自己,她不會因為我選擇哪一種就在工作上給我不同的評價 當時聽完真的覺得超窩心的 感覺非常像一個大姐姐給你一些人生方向的建議之類 而且可以感覺到她很誠懇,真心希望我進步,聽完整個很感動 回家跟我媽媽說,我媽也說我主管真的很會講話 能適當的引領員工這方面的才能也很值得我學習 其他還有很多小地方,她都很討人喜歡 對外很挺我們,因為我大概給她惹了不少麻煩,不過她都不會把壓力丟回來給我們,只是自己默默承擔了 也讓我覺得更加不能辜負她的期待跟對我們的好 其實我這個人是很懶的,本身也沒什麼大志向 但是遇到這種前輩/老闆,就會讓我願意付出更多,用不只是對待一份工作的態度來工作 因為不想辜負她對我的期待 所以會更努力 我想天下當老闆或主管的人都應該多學學 令員工心甘情願的付出,比逼迫員工付出來得有效率多了,不是嗎?
-----
all about me (6)